GLOSARIO
A
BBiblioteca: Estructura organizativa que, mediante los procesos y servicios técnicamente apropiados, tiene como misión facilitar el acceso de una comunidad o grupo particular de usuarios a documentos publicados o difundidos en cualquier soporte.CClima Organizacional: Es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de una
organización que incluye aspectos como: estructura, estilo de liderazgo, comunicación,
relaciones interpersonales, entre otros; ejerciendo influencia directa en el comportamiento
o desempeño de los individuos.DDonación: Acto por el cual una persona natural o jurídica, denominada DONANTE
transfiere a título gratuito y en forma irrevocable una parte de sus bienes a otra que la acepta
llamada DONATARIO o BENEFICIARIO.
EEficacia: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados
planificados
FFeria de Empleo: Espacio para conocer y acceder a ofertas del mercado laboral,
requerimientos de perfiles, características tanto de la empresa como de la oferta laboral para
atraer y contratar capital humano.
GGarantías: Mecanismos de cobertura del riesgo, expedidas en los términos de la
normatividad vigente, otorgada por los oferentes o por el contratista a favor de la Entidad
contratante.
HHÁBEAS DATA: Es una acción jurisdiccional, normalmente constitucional, que puede
ejercer cualquier persona física o jurídica, que estuviera incluida en un registro o banco de
datos de todo tipo, ya sea en instituciones públicas o privadas, en registros informáticos o
no, en relación con el suministro de información.Indicador. Expresión utilizada para mostrar los resultados efectivamente obtenidos, en la
ejecución de un proyecto, programa, plan, proceso y subproceso, como resultado
cuantitativo de comparar dos variables, en relación con el logro de los objetivos y metas
previstos.
JJubilados: Los jubilados de la Universidad de Industrial de Santander son quienes tuvieron
vínculo laboral con la Institución y cumplieron las exigencias legales para hacer uso del
derecho a la pensión de jubilación con ella.
KKPI (Key Performance Indicator / Indicador Clave de Desempeño): Métrica utilizada para medir el éxito de una organización o de una actividad específica. Los KPI son esenciales para evaluar el rendimiento en relación con los objetivos establecidos y ayudan a las organizaciones a identificar áreas que necesitan mejoras.Lance: Cada una de las posturas que hacen los oferentes en el marco de una subasta.
MManual: Es un compendio de información fácilmente accesible utilizado de guía de
referencia como conocimiento básico en asuntos específicos
NNormativa Interna: Son los actos administrativos internos de la Universidad tales como
Acuerdos, Resoluciones, Directivas, Circulares. OOPS: Orden de prestación de servicios. Orden de contratación que soporta la adquisición
de un bien o servicio. (Procedimiento PCO.15 y Manual MFI.01).
PPlan de Evacuación: Comprende todas las acciones necesarias para que al detectarse una
emergencia que amenace la integridad del personal este se pueda desplazar hacia un lugar
seguro.
QQueja: Expresión de insatisfacción hecha a la Institución, con respecto a sus servicios o
productos, o al propio proceso de tratamiento de las quejas, donde se espera una respuesta
o resolución explícita o implícita.
RRadicación de un documento: Es la incorporación de un documento a un sistema de
información, asociando un registro de la información del documento con un número
consecutivo, dejando constancia de su fecha y hora.
SSelección de Proveedores: Proceso mediante el cual se elige un proveedor con base a
unos criterios de selección específicos.
TTítulo Ejecutivo: Es todo documento proveniente de un deudor y que constituye plena
prueba contra él, que contiene una obligación clara, expresa y exigible y los demás que
determine la ley. Los títulos ejecutivos pueden ser simples o complejos según su proceso de
formación.
VViáticos: Son los gastos de alojamiento, alimentación y transporte aprobados a los
empleados de planta y hora cátedra de la Universidad cuando deban desempeñar funciones
en una localidad diferente a su sede habitual de trabajo de acuerdo a las reglamentaciones
vigentes.
wWorkflow (Flujo de Trabajo): Secuencia de tareas o procesos que se llevan a cabo para completar un proyecto o alcanzar un objetivo específico. El flujo de trabajo puede incluir diferentes etapas y responsables, y su eficiencia es clave para la productividad y el éxito de una organización.
XXML (Extensible Markup Language): Lenguaje de marcado diseñado para almacenar y transportar datos. En el contexto administrativo, XML se utiliza para la integración de sistemas, intercambio de información entre diferentes plataformas y aplicaciones, y para estructurar datos de manera que puedan ser fácilmente analizados y procesados.YYield Management: Estrategia de precios variable utilizada principalmente en la industria de servicios, como hoteles y aerolíneas, para maximizar ingresos mediante la gestión de la capacidad y la demanda. Esta estrategia implica ajustar los precios en función de la demanda, el tiempo de reserva y otros factores para optimizar la ocupación y el ingreso.ZZona Franca: Área geográfica delimitada donde las empresas gozan de beneficios fiscales y aduaneros especiales para fomentar el comercio y la inversión. Las zonas francas se utilizan para atraer inversiones extranjeras, promover el comercio internacional y generar empleo en las regiones donde se establecen.
C
Clima Organizacional: Es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de una
organización que incluye aspectos como: estructura, estilo de liderazgo, comunicación,
relaciones interpersonales, entre otros; ejerciendo influencia directa en el comportamiento
o desempeño de los individuos.
D
Donación: Acto por el cual una persona natural o jurídica, denominada DONANTE
transfiere a título gratuito y en forma irrevocable una parte de sus bienes a otra que la acepta
llamada DONATARIO o BENEFICIARIO.
E
Eficacia: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados
planificados
FFeria de Empleo: Espacio para conocer y acceder a ofertas del mercado laboral,
requerimientos de perfiles, características tanto de la empresa como de la oferta laboral para
atraer y contratar capital humano.
G
Garantías: Mecanismos de cobertura del riesgo, expedidas en los términos de la
normatividad vigente, otorgada por los oferentes o por el contratista a favor de la Entidad
contratante.
H
HÁBEAS DATA: Es una acción jurisdiccional, normalmente constitucional, que puede
ejercer cualquier persona física o jurídica, que estuviera incluida en un registro o banco de
datos de todo tipo, ya sea en instituciones públicas o privadas, en registros informáticos o
no, en relación con el suministro de información.
Indicador. Expresión utilizada para mostrar los resultados efectivamente obtenidos, en la
ejecución de un proyecto, programa, plan, proceso y subproceso, como resultado
cuantitativo de comparar dos variables, en relación con el logro de los objetivos y metas
previstos.
J
Jubilados: Los jubilados de la Universidad de Industrial de Santander son quienes tuvieron
vínculo laboral con la Institución y cumplieron las exigencias legales para hacer uso del
derecho a la pensión de jubilación con ella.
K
KPI (Key Performance Indicator / Indicador Clave de Desempeño): Métrica utilizada para medir el éxito de una organización o de una actividad específica. Los KPI son esenciales para evaluar el rendimiento en relación con los objetivos establecidos y ayudan a las organizaciones a identificar áreas que necesitan mejoras.
Lance: Cada una de las posturas que hacen los oferentes en el marco de una subasta.
M
Manual: Es un compendio de información fácilmente accesible utilizado de guía de
referencia como conocimiento básico en asuntos específicos
P
Plan de Evacuación: Comprende todas las acciones necesarias para que al detectarse una
emergencia que amenace la integridad del personal este se pueda desplazar hacia un lugar
seguro.
R
Radicación de un documento: Es la incorporación de un documento a un sistema de
información, asociando un registro de la información del documento con un número
consecutivo, dejando constancia de su fecha y hora.
T
Título Ejecutivo: Es todo documento proveniente de un deudor y que constituye plena
prueba contra él, que contiene una obligación clara, expresa y exigible y los demás que
determine la ley. Los títulos ejecutivos pueden ser simples o complejos según su proceso de
formación.
V
Viáticos: Son los gastos de alojamiento, alimentación y transporte aprobados a los
empleados de planta y hora cátedra de la Universidad cuando deban desempeñar funciones
en una localidad diferente a su sede habitual de trabajo de acuerdo a las reglamentaciones
vigentes.
w
Workflow (Flujo de Trabajo): Secuencia de tareas o procesos que se llevan a cabo para completar un proyecto o alcanzar un objetivo específico. El flujo de trabajo puede incluir diferentes etapas y responsables, y su eficiencia es clave para la productividad y el éxito de una organización.





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